Знать правду хотят все, будь то работодатель, коллеги по работе или члены семьи. Но человек может что-то скрывать по разным причинам, а узнать это поможет полиграф. Это спецустройство, которое фиксирует определенные показатели организма в процессе исследования и выявляет нехарактерные реакции человека.
Так, детектор лжи регистрирует электрическую активность и проводимость кожи, артериальное давление, сердцебиение, дыхание, потоотделение и подвижность. Данные параметры деятельности организма неподконтрольны тотальному контролю со стороны испытуемого. И когда прибор отобразил какое-либо изменение, то можно сделать соответствующий вывод.
Особенности работы на полиграфе
Проверка на полиграфе занимает в среднем около двух часов. Основная часть из этого – подготовка экспертом к испытанию, нахождение контакта с человеком, рассказ о принципах работы устройства и объяснение всего происходящего.
Перед тестированием человек обязательно знакомится с перечнем вопросов, которые будут ему заданы. Это обязательно условие для законности процедуры. Эксперт, как правило, задает их несколько раз, чтобы получить более достоверную и точную картину.
В списке присутствуют только такие вопросы, ответ на которые можно сформулировать однозначно – как утверждение или отрицание.
Когда востребован полиграф?
Исследования успешно применяются для расследования рабочих, коммерческих, семейных, уголовных ситуаций с разной спецификой и масштабом охвата:
Отбор персонала
При найме коллектива велик риск принять сотрудников, не соответствующих должности, нечестных и безответственных. Тестирование на полиграфе позволяет узнать особенности личности. Оно проводится, опираясь на возможный доступ к финансовым ресурсам, обязанности, специфики службы.
Проверка на правду-ложь за короткий срок помогает определить:
- особенности будущего сотрудника – регулярные задержки отчетов и опоздания, хроническое забывание и рассеянность;
- уровень образования – соответствие полученного диплома и рабочих навыков;
- наличие вредных привычек – периодическое или постоянное употребление спиртного, наркотических веществ, курение, увлеченность азартными играми, зависимость от компьютерных гаджетов;
- нарушения закона – наличие административных штрафов, приводов в полицию, судимости.
- Выявление хищений.
Нередко служебное положение используется в корыстных целях. Для предотвращения махинаций с финансовыми ресурсами, получения доходов с использованием служебного положения и контроля над персоналом компании рекомендуется проводить проверку коллектива. Также тестирование на детекторе лжи поводится в рамках расследования уже свершившегося факта кражи. Это сужает круг подозреваемых в совершении противоправных действий, дает возможность узнать роль каждого сотрудника в преступлении, снять подозрение с невиновных без привлечения правоохранительных органов.
Плановая проверка персонала.
Исследование актуально не только при приеме на работу или появлении внештатных ситуаций в компании, например, при возможной утечке информации от специалистов фирму к конкурентам. Воспользоваться процедурой рекомендуется в качестве регулярного поддержания здорового климата в коллективе и увеличения продуктивности работы.
Тестирование при подозрении в измене.
Проверка в рамках семейных разборок осложнена взаимными обвинениями, специфическими устоями в семье. Но в большинстве случаев такая проверка служит едва ли не единственным способом доказать или опровергнуть супружескую неверность и достичь мирных отношений.
Полиграфные экспертизы для суда и следствия.
Тестирование на полиграфе востребовано в рамках расследования административных, уголовных, арбитражных процессов, судебных дел разного характера. Может инициироваться судом и следственными органами, а также частными лицами. Позволяет устранить противоречия в показаниях свидетелей, обвиняемых и других участников процесса и имеющейся доказательной базы.
