Сегодня Украина стала привлекательной для иностранцев и все больше их посещает нашу страну по разным причинам. Одним из наиболее частых оснований является трудоустройство на территории Украины.

Чтобы иностранец имел законное право на устройство на работу, его работодатель должен оформить специальное разрешение в службе занятости. Такой документ выдается на срок от полугода до трех лет и при необходимости может быть продлен бесконечное количество раз.

Использование иностранных работников без получения разрешения предполагает для работодателя уплату двадцатикратного штрафа от размера минимальной зарплаты.

Для чего иностранцу разрешение на трудоустройство?

Наличие разрешения на работу позволяет гражданам других стран:

  • получить должность на любом из украинских предприятий;
  • претендовать на получение вида на жительство на время трудоустройства;
  • открыть собственный бизнес и даже работать там директором или на иной должности;
  • беспрепятственно пребывать на территории Украины на время действия разрешения.

Когда работодатель обязан получить разрешение на работу для иностранца?

Работодателем для иностранных граждан могут быть как лица юридические, так и физические, которые имеют рабочие места для занятия их иностранцами. Работодатель должен озаботиться получением разрешения на замещение вакансии иностранцем, если он:

  • собирается пригласить зарубежного специалиста на какую-либо из вакантных должностей на постоянной основе;
  • имеет договоренность с зарубежными партнерами о принятии на должность иностранных специалистов для выполнения определенных оговоренных трудовым контрактом работ.

И первом, и во втором случае работодателю потребуется квалифицированная юридическая помощь, которую может оказать компания Легал Солюшнз. Мы поможем не только получить разрешение https://legal.ua/ru/migracionnoe-pravo/immigraciya-v-ukrainu/razreshenie-na-rabotu-v-ukraine-trudoustrojstvo-inostrancev.html, но и проконсультируем по всем сопутствующим вопросам.

Категории иностранцев, которым требуется разрешение на работу в Украине

Работодатели могут принимать на работу иностранных специалистов таких категорий с оформлением разрешительного документа на трудоустройство:

  • иностранных наемных работников;
  • командированных на работу в Украину;
  • внутрикорпоративных цессионариев;
  • беженцев;
  • особых категорий иностранцев — творческих работников, основателей или участников юрлиц, выпускников мировых рейтинговых университетов, ИТ-специалистов и так далее.

Иностранные работники имеют право работать у одного или нескольких работодателей, если на каждую из должностей имеется свой разрешительный документ.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here