Для оценки условий труда, которые включают в себя те или иные факторы, существует специальная оценка условий труда. Всегда рассчитать спецоценку условий труда можно на сайте http://ecote.su/. Здесь можно вспомнить о таких факторах, как травмоопасность на работе. То же касается важности касаемо обеспечения сотрудников средствами, которые гарантируют индивидуальную защиту. Это касается и спецодежды.

Способ, с помощью которого удается определить те или иные факторы производства негативного характера — опасные и вредные, с успехом используют для того, чтобы оценить условия, в которых трудятся сотрудники. То же касается напряженности труда, его тяжести.

В процессе оценки травмоопасности на рабочих местах занимаются оценкой безопасноти производственного оборудования.

Преимущества спецоценки труда

Неоспоримые плюсы аттестации рабочих мест выражаются как для работодателя, так и для сотрудников. Ведь благодаря оценке становится возможным получить гарантию того, что рабочее место не представляет опасности для здоровья, жизни. Кроме того, у работника появляется реальная возможность получения дополнительной компенсации за вредность. То же касается дополнительного отпуска и профилактического питания. Льготная пенсия также должна быть внесена в этот список обязательно.

Что касается преимуществ для работодателя, то ему не грозит административная ответственность, если будет произведена проверка со стороны каких-либо государственных инстанций на действующем предприятии. Кроме того, по тому, каким будет результат аттестации на рабочих местах, всегда можно в результате начальнику изменить оборудование, которое уже устарело, на новое, более усовершенствованное. Кроме того, становится возможным сделать правильный подбор средств индивидуальной защиты. В результате аварийность, а также травматизм на предприятии сводятся к нулю. Минимальными будут и расходы, которые касаются выплат компенсаций.

Конечно, это далеко не все преимущества. Их намного больше. Так, снизятся платежи в бюджет, ведь страховые взносы минимизируются. Минимизируется и риск трудовых спонсоров, ведь жалоб от работников на несоответствующие условия труда не будет поступать.